Таймураз Темиров: «Реорганизация открыла новые возможности» №2(14), 2016 год

— Таймураз Владимирович, насколько эффективным стало объединение, какие новые возможности появились после реорганизации?

— Интеграция — прогрессивный процесс, систематизирующий качественную подготовку специалистов — профессионалов нового поколения, социально адаптированных к условиям рыночных отношений. Реорганизация открыла новые возможности качественного подхода в системе профессионального образования, нацеленного на совершенствование форм и методов государственно-частного партнёрства, контрактно-целевой системы взаимодействия между работодателем и образовательным учреждением, развитием системы дуального образования.

— Какие предприятия региона являются вашими стратегическими партнёрами? Какая совместная работа проводится?

— Среди социальных партнёров техникума — ООО «Очаковский молочный комбинат», ООО «Новобытовское отделение отечественного мясомолочного производственного объединения», Серпуховское территориальное управление МО «Мос-облпожспас», ЗАО «Энергомаш (Чехов) — ЧЗЭМ», филиал ОАО «Мостостройиндустрия» Чеховский завод мостовых конструкций, ООО «Чехов-Авто», ОАО «Электрощит».

Мы плодотворно сотрудничаем по многим направлениям, в том числе в области подбора для предприятия-заказчика квалифицированных рабочих кадров, работодатели участвуют в разработке перечня компетенций по специальностям, предоставляют нашим студентам оснащённые места для производственной практики, при наличии рабочих мест трудоустраивают выпускников. Представители предприятий принимают участие в учебном процессе, присутствуют на защите выпускных квалификационных работ, работают в государственных экзаменационных комиссиях.

— В каких компетенциях чемпионата WorldSkills участвовали студенты Чеховского техникума?

— Ребята пробовали свои силы в региональном чемпионате WorldSkills по компетенциям «Поварское дело», «Кондитерское дело», «Сварочные технологии», «Автомобильные технологии».

— Что вы можете сказать о кадровом составе техникума? Как повышают свою квалификацию преподаватели?

— Педагогический коллектив техникума — 110 человек, 38 из них имеют высшую квалификационную категорию, 44 — первую. Четыре наших преподавателя имеют звание «Заслуженный работник образования Московской области».

Для развития компетентностей и творческих способностей преподавателей и сотрудников разработана система повышения квалификации персонала, которая рассматривается как пространство с выделением внешней и внутренней среды.

Внутренняя среда предполагает повышение квалификации преподавателей в формах наставничества в предметных цикловых комиссиях, обмена опытом на внутренних студенческих и педагогических конференциях, учебной, методической и воспитательной работы в цикловых комиссиях, открытых уроков и классных часов, конкурса методических работ преподавателей.

Внешняя среда предполагает повышение квалификации преподавателей через аспирантуру, региональные, всероссийские и международные конференции, конкурсы, семинары, работу в методических объединениях, факультеты повышения квалификации.

— Таймураз Владимирович, у техникума есть интересный опыт международного сотрудничества с китайскими коллегами…

— Мы заключили договор с Агропромышленным учебно-производственным комплексом JSAHVC, г. Цзянсу, Китай. Основными направлениями этого сотрудничества являются создание Российско-Китайского образовательного центра в сфере среднего профессионального образования. Кроме этого, мы наметили информационное взаимодействие, реализацию проектов и программ в сфере образования, внедрение новых образовательных технологий, академический обмен специалистами и студентами, совместные исследования, обмен опытом. Планов очень много, и перспективы такого сотрудничества самые обнадёживающие.