Сергиево-Посадский колледж: эффективные технологии, гарантии качества образования и работа на результат №2(14), 2016 год

— Екатерина Георгиевна, в 2016 году вашему колледжу исполняется 60 лет. С чем он подошёл к этой дате?

— Сегодня Сергиево-Посадский колледж — это не только современная материально-техническая база и инфраструктура, но и эффективные технологии практико-ориентированного обучения, высококвалифицированные педагогические кадры, новый уровень культуры взаимодействия с предприятиями. В колледже стабильный инженерно-педагогический коллектив. У нас царит творческая атмосфера, способствующая общему позитивному развитию образовательного учреждения, и это подтверждают результаты тех профессиональных и отраслевых конкурсов, в которых мы участвуем. Так, в прошлом году наш колледж стал лауреатом национального конкурса «Лучшие колледжи РФ — 2015», внесён в Федеральный электронный реестр «Доска почёта России».

Но главное — подготовка колледжем кадров для региональной экономики высоко оценена профессиональным сообществом, и это выражено не только в наградах, но и в успешном трудоустройстве наших выпускников.

Колледж одним из первых включился в развитие движения WorldSkills в Московской области. А о качестве подготовки специалистов говорят победы и призовые места на областных и всероссийских олимпиадах и конкурсах, включая WorldSkills Russia.

Также в колледже созданы все условия для получения студентами дополнительной профессии или специальности. Студенты, получившие вторую специальность или профессию, более социально защищены и востребованы работодателями. Кроме того, у них появляется больше шансов открыть своё малое предприятие.

Будучи инновационным образовательным учреждением, колледж старается создать все условия для реализации собственных возможностей студентов.

— Вы ведёте подготовку рабочих кадров и специалистов среднего звена по очень популярным специальностям. Есть куда развиваться дальше, к чему стремиться?

— Безусловно: постоянно меняющийся рынок труда требует от нас оперативного реагирования на его изменения. По запросу работодателей в 2016 и 2017 годах мы открываем новые востребованные специальности: «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий» и «Управление, эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома».

Среди основных направлений стратегического развития колледжа — совершенствование основных и дополнительных профессиональных образовательных программ, развитие материально-технической базы, развитие системы менеджмента качества образования (с привлечением работодателей и независимых экспертов), создание на базе колледжа регионального центра прикладных квалификаций строительного профиля и многое другое.

— Как вы считаете, среднее профессиональное образование имеет хорошие перспективы в Московской области?

— На каждом предприятии в нашем регионе, будь то отрасль строительства, дорожная отрасль, энергетика, рабочие профессии высоко ценятся. И не только потому, что специалистов с СПО не хватает, но и потому, что без них невозможны эффективная работа и развитие любого дела. Даже молодому специалисту, выпускнику колледжа сейчас практически каждое предприятие предлагает конкурентную, достойную заработную плату, социальные гарантии. Сегодня и в перспективе специалисты со средним профессиональным образованием не просто востребованы, но и имеют все возможности для быстрого карьерного роста. В этом мы постоянно убеждаемся на примере своих выпускников!