Главные акценты Удмуртской организации №2(13), 2015 год
Удмуртская республиканская организация – это 44 376 членов Профсоюза (36 622 работающих и 7145 студентов), объединённых в 1318 первичных и 40 территориальных организаций (из них 3 – вузовские). В Профсоюзе состоит 65,4% от общего числа работающих и студентов образовательных учреждений республики. Главный принцип управления – демократический централизм (с ярко выраженным акцентом на «демократический»).
Знаковые достижения
- Практическое удвоение зарплаты работников. При этом при введении НСОТ в образовательных учреждениях республики удалось настоять на существенном росте базовых окладов педагогов, которые сразу же были увеличены до 9–10 тыс. рублей.
- Активное участие в общероссийских акциях при работе с законопроектом «Об образовании в РФ», результатом которых стало сохранение большинства социальных гарантий педагогическим работникам.
- Активная работа с республиканским законопроектом «О полномочиях в сфере образования», в том числе и с использованием массовых коллективных обращений к депутатам Государственного совета УР, результатом которой стало то, что впервые в практике законодательной работы в Удмуртии, с подачи Республиканской организации Профсоюза, в указанном законе удалось прописать разовые денежные выплаты молодым специалистам.
- Через обращение в Верховный суд УР удалось оспорить Постановление Правительства УР по поводу неправомерного непредоставления льгот по оплате коммунальных платежей ряду категорий педагогических работников сельских образовательных учреждений.
- Реализация проекта «Учительский дом», предусматривающего выделение квартир в новом построенном доме для педагогических работников г. Ижевска по ценам ниже среднерыночных по городу.
- Проекты «Профсоюзный беспроцентный заём» и «Профсоюзная путёвка».
Приоритетные направления работы на перспективу
- Закрепление и развитие традиционных для Профсоюза направлений работы: защита прав и интересов членов Профсоюза и представительство их интересов на различных уровнях, развитие системы социального партнёрства, развитие социального проектирования и т.д.
- Работа с молодёжью.
- Усиление работы по защите прав работников на достойные условия труда.
Кредо: «Под лежачий камень вода не течёт»
Учительский дом
В августе 2013 года Удмуртии удалось одной из первых среди регионов России сдать в эксплуатацию 100-квартирный дом для педагогических работников города Ижевска, цены на квартиры в котором были на треть ниже среднерыночных по городу. Этот успех был обеспечен во многом благодаря активному участию Профсоюза в реализации проекта «Учительский дом». В прошлом году проект был продолжен – и в результате введён в эксплуатацию второй «Учительский дом», в котором педагогам было выделено 55 квартир.
В августе 2013 года Удмуртии удалось одной из первых среди регионов России сдать в эксплуатацию 100-квартирный дом для педагогических работников города Ижевска, цены на квартиры в котором были на треть ниже среднерыночных по городу. Этот успех был обеспечен во многом благодаря активному участию Профсоюза в реализации проекта «Учительский дом». В прошлом году проект был продолжен – и в результате введён в эксплуатацию второй «Учительский дом», в котором педагогам было выделено 55 квартир.
Профсоюзный беспроцентный заём
Стали повседневностью такие социальные проекты как «Профсоюзный беспроцентный заём» и «Профсоюзная путёвка», пользующиеся нарастающей популярностью. Участниками первого проекта стали более 4000 членов Профсоюза, а объём средств составил более 55,6 млн рублей. Профсоюзными путёвками разных видов смогли воспользоваться более 3,5 тыс. человек.
Стали повседневностью такие социальные проекты как «Профсоюзный беспроцентный заём» и «Профсоюзная путёвка», пользующиеся нарастающей популярностью. Участниками первого проекта стали более 4000 членов Профсоюза, а объём средств составил более 55,6 млн рублей. Профсоюзными путёвками разных видов смогли воспользоваться более 3,5 тыс. человек.
+7 (499) 40-999-01 