Должности, опубликованные на сайте, указаны на момент публикации

Байкальский техникум отраслевых технологий и сервиса — это высокий уровень профессионализма №1(8), 2012 год

Ольга Боровая

На берегу легендарного озера Байкал раскинулся небольшой уютный город Байкальск. Здесь 1 октября 1964 года было открыто профессиональное училище на базе, строящегося в то время, крупнейшего в стране Байкальского Целлюлозного завода (ныне ОАО БЦБК). Целые династии прошли через «кузницу кадров». За годы работы училища выпущено свыше 20 тысяч квалифицированных специалистов. С 3 августа 2012 года Байкальское профессиональное училище реорганизовано в Байкальский техникум отраслевых технологий и сервиса. Подробнее о работе техникума рассказал директор Михаил Каурцев, кандидат педагогических наук:

— Байкальский техникум отраслевых технологий и сервиса — это удобная форма обучения, которая даёт возможность одновременно учиться и работать, при этом обучающимся идёт трудовой стаж. Также это высокий уровень профессионализма преподавателей, педагогов. О чём говорит практическая направленность учебных планов специальностей, их ориентация на современные требования рыночной экономики.

— С 2009 года в техникуме действует центр трудоустройства выпускников. Какая ведётся работа по профориентированию обучающихся?

— В течение 2011-2012 учебного года в образовательном учреждении бесплатно для обучающихся реализовывался ряд образовательных программ начального профессионального образования, которые ориентированы на потребности рынка труда Слюдянского района и города Байкальска. Это и повар, и кондитер, и продавец, и контролёр-кассир, и электрик, и автомеханик, и сварщик, и делопроизводитель, и парикмахер, и другие. Такой внушительный перечень профессий определяет многопрофильность техникума и ставит сложные задачи перед единственным в районе государственным учреждением профессионального образования в наращивании материально-технической базы сразу по нескольким отраслям.

В техникуме ведёт работу Центр профессионального обучения (рук. М.А. Костенко), где реализовываются программы профессиональной подготовки и дополнительного образования на платной договорной основе с Центром занятости населения, предприятиями и гражданами. В Центре имеют возможность получить смежную профессию и студенты техникума.

После принятия решения о создании техникума на базе училища было принято решение о введении обучения на базе нашей учебной гостиницы «Молодёжная» по специальности СПО (101101 — Гостиничный сервис, квалификация менеджер). Это обусловлено потребностями рынка труда, наличием учебной литературы и педагогических кадров. Как выяснилось, в России нет разработчиков учебных программ по этой специальности и в течение лета педагогическими работниками техникума были разработаны соответствующие программы и профессиональные модули, согласованные в ИИПКРО. Следует отметить в этой связи работу коллектива в составе М.Б. Карповой, О.В. Бибик, Е.А. Вершинской и С.В. Посохиной.

— Михаил Никитович, расскажите об основных направлениях методической работы техникума.

— Учебно-производственная и методическая работа направлена на повышение качества образования, прежде всего в свете введения ФГОС НПО 3-го поколения. В группах 1 курса, по профессиям «Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Повар, кондитер» и «Автомеханик». Успешно идёт обучение по новым образовательным стандартам. Моделью введения новых стандартов явилась группа № 14, успешно освоившая теоретическую часть и программы профессиональных модулей «Повар, кондитер». В целом следует отметить активную деятельность преподавателя специальных дисциплин О.П. Духовниковой и педагога И.И. Аверьяновой, которые в короткие сроки с помощью методического отдела разработали все рабочие программы и профессиональные модули и провели профессиональный экзамен по завершению учебного модуля.

Также разработаны положения и программы по учебно-производственной практике, тематические планы, контрольно-оценочные средства. Все преподаватели общеобразовательных и специальных дисциплин в той или иной степени активности участвовали в успешном введении ФГОС 3-го поколения, отмечена отличная работа преподавателя математики и информатики С.И. Константиновой и методиста О.В. Бибик.

— Жизнь студентов — это не только учёба. Как организован досуг в техникуме?

— Сегодня в техникуме созданы прекрасные условия для реализации личностного потенциала студентов, развития их творческих, интеллектуальных способностей, укрепления здоровья. Спортивно-досуговый центр представлен творческими объединениями «Моя презентация», «Студия эстрадного вокала», «Юный корреспондент», студия «Брейк-данс», «Современный дизайн» и спортивными секциями баскетбола (рук. В.М. Смирнов), волейбола (рук. В.И. Богодухов), лыж (рук. О.В. Воинцева), настольного тенниса, гиревого спорта и армреслинга (рук. А.Д. Васильев). Студенты с интересом работают весной в ботаническом саду на территории техникума, создают собственные органы самоуправления, издают свою еженедельную газету «Профессиональный ЕЖ», которая размещается на сайте www.btotis.ru. На сайте можно ознакомиться с нашими успехами в областных соревнованиях по волейболу, шахматам, баскетболу, гирям, где мы сегодня чемпионы среди команд профобразования.

— В современных условиях остро стоит вопрос о повышении профподготовки педагогов. Какая работа ведётся в этом направлении?

— В начале 2011 года, с целью существенного повышения квалификации педагогических работников, по договору с ИИПКРО было организовано двухгодичное обучение (переподготовка) для работников, не имеющих педагогического образования, по специальности 030500 «Профессиональное обучение» с получением квалификации — педагог профессионального обучения. Продолжена текущая работа по повышению квалификации педагогических работников на курсах и семинарах ИИПКРО, в том числе по повышению квалификации педагогов Слюдянского района силами кафедры профессора Н.А. Переломовой. В сотрудничестве с ИИПКРО техникум участвовал в программе разработки рабочих учебных программ и контрольно-оценочных средств в рамках внедрения в практику работы ФГОС 3-го поколения. Продолжена работа по проекту, согласно приказа Министерства образования Иркутской области «О реализации мегапроекта „Развитие инновационного потенциала субъектов региональной образовательной деятельности как условие достижения нового качества образования“, где техникум является учреждением-лабораторией по теме проекта „Обновление системы повышения квалификации работников образования Иркутской области“.

— Работа техникума требует больших материальных затрат. Есть ли у вас бюджетное финансирование?

— Уже два года мы не получаем достаточных бюджетных средств на текущий ремонт и развитие учебной базы. Всё, что нам удаётся сделать, это благодаря внебюджетной деятельности. За первое полугодие текущего года техникум заработал 4200 тыс. рублей, большая часть из которых направлена на укрепление материально-технической базы, строительство автодрома, ремонт автомобилей, приобретение оборудования в мастерские, учебные кабинеты, лаборатории и т.д. В докризисный период мы зарабатывали внебюджетных средств до 11 млн руб. в год — это наш реальный потенциал.

В рамках приоритетной национальной программы «Наша новая школа» работа направлена на выполнение Программы развития на 2012 — 2015 гг., важнейшим фактором которой на этот учебный год является развитие техникума в качестве автономного учреждения среднего профессионального образования, повышение качества образования уровня СПО/НПО, максимальное удовлетворение потребностей населения в образовании, с учётом обособленности техникума и важнейших задач, поставленных перед Слюдянским районом правительствами Российской Федерации, Иркутской области в части создания особой экономической зоны туристическо-рекреационного направления. Со своими новыми идеями мы выступали с докладом на Международном молодёжном форуме стран ШОС в ноябре 2012 года, который проходил в Белокурихе.

— В завершение беседы расскажите о перспективах развития учебного заведения.

— В прошлом году мы сделали серьёзный «рывок» вперёд, наше образовательное учреждение принципиально изменилось и сейчас всё зависит только от нас, от нашей работы со студентами, от повышения квалификации педагогических работников, от эффективности внебюджетной деятельности и, соответственно, улучшения материальных условий для работников и развития материально-технической базы. Мы уверены, что инновационное развитие техникума станет ведущим фактором повышения качества образования и конкурентоспособности выпускников. Наш девиз: «российской молодёжи — достойное профессиональное образование!»