Должности, опубликованные на сайте, указаны на момент публикации

Нижневартовский строительный колледж: откликаясь на запросы времени №1(8), 2012 год

Екатерина Шипицина

Нижневартовский строительный колледж (бывшее профессиональное училище № 41) одно из старейших учебных заведений города, в 2013 году ему исполнится 35 лет. Каких перемен ждут в колледже к этой дате — в интервью с директором колледжа Александром Анатольевичем Десятовым.

— Александр Анатольевич, по каким профессиям ведётся обучение в колледже?

— По двум основным направлениям: строительные технологии и сфера обслуживания.

В НСК двухуровневая система образования, система НПО (начальное профессиональное образование) и СПО. Учащиеся, приходя в колледж на рабочую профессию, по окончании обучения смогут продолжить обучение на СПО (среднее профессиональное образование), (поступление без сдачи ЕГЭ) или идти работать. После окончания СПО можно поступить в высшее образовательное учреждение на сокращённую форму обучения или на 3 курс института, также без ЕГЭ. Это по следующим направлениям: строительство (дизайн интерьера; строительство и эксплуатация зданий и сооружений, строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов, мастер общестроительных работ, электрогазосварщик и т.д.); транспорт (техническая эксплуатация подъёмно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования; слесарь по ремонту автомобилей, водитель категории «ВС»; слесарь по ремонту строительных машин и т.д.); энергетика (монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий; электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь КИПиА и т.д.); сфера обслуживания (повар, кондитер; официант, бармен, продавец, контролёр-кассир и т.д.).

Подчеркну, что образование в колледже бесплатное.

— Насколько учебное заведение вовлечено в подготовку кадров для ТЭК?

— Стратегия развития ХМАО-Югры предполагает мощное развитие Северного Урала, строительство предприятий, жилищного комплекса, дорожной сети, энергетического комплекса., для этих целей требуется большое количество специализированных кадров — строительного, энергетического и дорожного направлений. Специализация колледжа направлена именно на развитие этих направлений.

Сейчас в НСК проходит обучение порядка 700 человек. Это не только жители города. Из района и соседних городов ежегодно подают заявление на учёбу примерно сто абитуриентов. Всем приезжим студентам предоставляются места в общежитии. Получив рабочую специальность уровня училища, выпускник волен выбирать, начинать трудовую деятельность или учиться дальше.

— Выстроены ли отношения с работодателями? Каков результат этого сотрудничества?

— Мы заботимся о дальнейшей судьбе наших выпускников. С этой целью заключен ряд соглашений о сотрудничестве с ЗАО «Строительно-промышленная корпорация», Западно-Сибирской Ассоциацией строителей, ЗАО «Нижневартовскстройдеталь», ЗАО «Завод строительных материалов». Заключены договора социального партнёрства с представителями иностранных компаний в России, именно с представителями немецких компаний — ООО «БОШ». В мае 2012 г. компания «БОШ» совместно с БУ «Нижневартовский строительный колледж» провела обучение мастеров производственного обучения из 7 учебных заведений округа.

Следующая компания — ООО «КНАУФ Маркетинг», предоставившая учебную литературу и материалы, был проведён мастер-класс сотрудниками компании.

Хочется отметить партнёрство с ЗАО «Нижневартовскстройдеталь», которое продолжается на протяжении уже 5 лет. За это время ЗАО «НСД» помогает колледжу строительными материалами, производит мелкий ремонт общежития, участвует в учебной жизни колледжа.

В колледже создан специальный отдел по трудоустройству, и за последние годы абсолютно все выпускники нашего колледжа трудоустроены.

— Какие услуги в сфере дополнительного образования оказывает в НСК?

— За время обучения студенты нашего колледжа могут получить дополнительные рабочие профессии или пройти повышение квалификации. В 2011-2012 учебном году вторую профессию получили около 80 учащихся. Колледж предлагает обучение по 42 рабочим профессиям.

На базе колледжа организован Центр подготовки водителей (водитель автомобиля, тракторист, бульдозерист, экскаваторщик, водитель погрузчика).

В августе 2012 расширена лицензия по дорожному и транспортному направлениям. Открыты специальности по строительной, дорожной и лесозаготовительной технике.

Дополнительно открыто направление — внедорожная техника (снегоходы, квадроциклы).

— Какой ресурсной базой располагаете сегодня?

— В колледже имеется два корпуса, тёплая стоянка под транспорт учреждения. Два автодрома — малый и большой. Также располагаем 7 специализированными лабораториями, 6 производственными мастерскими, и 2 учебно-производственными участками (шиномонтажный участок и художественно-оформительский).

Старое здание с производственным корпусом, по улице Кузоваткина, на стадии реконструкции. После её завершения откроется Ресурсный центр.

— Расскажите об этом подробнее?

— В Департаменте образования было принято решение создать в Югре 7 точек концентрации ресурсов. Одна из них — наш колледж, который станет ресурсным центром по строительству и архитектуре. Крепкая материальная база и лучшие кадры позволяют нам освоить это направление. С виду это будет обычный учебный корпус, но уже с новым, компьютеризированным оборудованием по строительству. Студенты смогут осваивать технику на специальных тренажёрах, на виртуальной основе. В основном, вся строительная техника сейчас из зарубежья, поэтому юристы колледжа заключают договоры с фирмами-производителями о сотрудничестве в плане обучения молодых вартовчан тонкостям управления современными тракторами, экскаваторами, погрузчиками. Работодатели участвуют в разработке учебных программ, по которым потом учатся будущие строители.

— Готов ли коллектив к переменам?

— Преподаватели профессиональных и общеобразовательных дисциплин, мастера своего дела, неутомимые в поисках совершенствования своего мастерства. Позади у нас большой пройденный путь. За прожитые годы не раз приходилось
менять профессиональную ориентацию учебного заведения, откликаясь на запросы времени и ситуацию в стране, переживать переезды, обновлять учебно-методический комплекс, переходить от примитивных наглядных пособий к современным технологиям в обучении. Достижения в работе отмечены наградами как отраслевыми, так и правительственными. Коллектив сотрудников стабильный, это влюблённые в своё дело
люди. В колледже сохраняются лучшие традиции профессионального образования, из поколения в поколение передаётся богатый опыт.

— В 2013 году колледжу — 35 лет. Каковы планы по развитию учебного заведения на пороге очередной даты?

— Развиваться, расширяться и окончательно переходить на подготовку молодых специалистов для строительной сферы. Наименование учебного заведения и спектр его деятельность должны совпадать. Впереди работы много.

Динамично развивающиеся рыночные условия обуславливают необходимость переосмысления теоретических подходов, решений, связанных с профессиональной подготовкой молодёжи. К отрицательным факторам, снижающим эффективность системы среднего и начального профессионального образования, можно отнести: устаревшие требования к уровню квалификации выпускников, ухудшение демографической ситуации, слабое развитие института социального партнёрства и т.д. В результате большинство работодателей отмечают дефицит квалифицированных кадров по рабочим — техническим специальностям, растут издержки производства и бизнеса из-за некачественного образования.

Профессии, которые предлагаются в колледже, модными не назовёшь. Но это нужные, востребованные профессии. Престиж человека физического труда нужно поднимать. Все не могут быть юристами и экономистами. НСК — одно из немногих заведений профессионального образования, где существуют все условия, чтобы студент овладел серьёзной профессией. Наши двери открыты для всех.