Должности, опубликованные на сайте, указаны на момент публикации

ЮРГТУ (НПИ): высшая школа XXI века №4(4), 2009 год

Наталья Кириллова

После закрытия Варшавского политехнического института в результате студенческих беспорядков, прокатившихся в 1905 году, возник вопрос о дальнейшем использовании преподавательского состава, учебной и финансовой базы варшавского вуза. В результате в январе 1907 года на заседании Совета министров было принято решение учредить политехнический институт в Новочеркасске, «использовав для сей цели денежные средства и личный состав Варшавского политехнического». Ректором Новочеркасского вуза стал выдающийся математик Николай Николаевич Зинин (младший) — сын Николая Николаевича Зинина, великого русского химика-органика. В группе варшавских политехников, вошедших в преподавательский состав НПИ, работал известный польский архитектор Б. Рогуйский, автор архитектурного комплекса зданий ЮРГТУ (НПИ). В настоящее время комплекс зданий университета является архитектурным памятником республиканского значения.

В октябре 1957 года вуз был награждён орденом Трудового Красного Знамени. В 60–70-е годы значительно расширилась сеть научно-исследовательских подразделений института, НПИ превратился в крупнейший на Юге России учебно-научный центр. В 1993 году вузу был присвоен статус технического университета. Он стал называться Новочеркасским государственным техническим университетом (НГТУ). В середине 1995 года оба филиала НГТУ — в Шахтах и Волгодонске — также изменили свой статус, став Шахтинским и Волгодонским институтами при НГТУ. В структуре университета были созданы пять филиалов: в Ростове, Каменске, Анапе, Георгиевске, Майкопе. В феврале 1999 года вуз получил новый статус: он стал Южно-Российским государственным техническим университетом (Новочеркасским политехническим институтом) (ЮРГТУ (НПИ)). Весной 1999 года Учёный совет ЮРГТУ (НПИ) принял Приоритетные направления деятельности вуза и комплекс мероприятий стратегии развития вуза, направленных на постепенный переход к модели гуманитарно-технического университета.

— Владимир Григорьевич, не так давно Южно-Российский государственный технический университет отметил своё 100-летие. Что, на ваш взгляд, является предметом гордости вуза с вековой историей?

— Да, сто лет нам исполнилось в 2007 году. За это время вузом подготовлено более 130 тысяч специалистов для различных отраслей народного хозяйства страны, в их числе — четыре Героя Советского Союза, 28 Героев Социалистического Труда. Однако гордимся мы не только своими выпускниками, но и их достижениями. Специалисты нашего университета внесли весомый вклад в создание плана электрификации России (ГОЭЛРО). Здесь были заложены основы рудничной аэрологии и безопасности горных выработок, транспорта на воздушной подушке, появились первые работы по теории аэроплана и его устойчивости, были заложены основы техники релейной защиты электроэнергетического оборудования, механизации горных работ, порошковой металлургии, был создан принципиально новый самосмазывающийся материал — маслянит. Основополагающие работы в области микрометаллургии полупроводников были также начаты у нас — теперь они находят своё продолжение в создании новых материалов и наноструктур для оптоэлектроники. Среди наших выпускников — академик В.М. Глушков, стоявший у истоков отечественной кибернетики и возглавлявший Институт кибернетики АН СССР, М.Л. Миль, генеральный конструктор знаменитых отечественных вертолётов «МИ»; В. Флёрова и Б. Орлов, первооткрыватели Тырныаузского месторождения вольфрамомолибденовых руд на Кавказе, и другие известные специалисты и учёные. У нас была разработана технология и налажено производство эффективных литиевых источников тока нового поколения, их применяют в специальной технике и космических аппаратах.

Во второй половине XX века усилилась роль ЮРГТУ (НПИ) как площадки для осуществления крупных инновационных проектов и как системообразующего университета. Были созданы три особых конструкторско-технологических бюро («Старт», «Орбита», «Орион») с опытными производствами, работы в которых проводились по принципу «от идеи до внедрения», предложена и реализована концепция учебно-научнопроизводственного комплекса (УНПК); в 2001 году в университете разработана новая модель учебно-научно-инновационного комплекса (УНИК), позволяющая реализовать полный цикл научных исследований и инновационной деятельности.

— А в 2005 году в вузе был выполнен проект «Научно-методическое и организационное сопровождение создания научнообразовательно-производственного комплекса (НОПК)»…

— И не только. Были разработаны концепция и структура университетских образовательных округов (УОО) и организованы четыре УОО в городах Ростовской области на базе институтов (филиалов), разработана и развивается новая система интеграции фундаментальных, гуманитарных и профессиональных знаний в техническом образовании. В 2000 году университет инициировал создание Ассоциации технических университетов Северного Кавказа (в неё вошли 17 вузов) и возглавил её. В 2004 году мы проявили инициативу по созданию Южного корпоративного университета (ЮКУ), который объединил Ростовский государственный университет (РГУ), Таганрогский государственный радиотехнический университет (ТРТУ) и ЮРГТУ (НПИ). ЮРГТУ принял участие в создании на базе ЮКУ первого на Юге России Распределённого центра коллективного пользования, оснащённого уникальным научным оборудованием. Этот проект выполнялся в рамках федеральной целевой научно-технической программы «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития науки и техники на 2002–2006 годы». С 2002 по 2004 год мы были головной организацией научно-технической программы Минобразования России «Инновационная деятельность в высшей школе РФ» и во многом определяли развитие инновационной деятельности в университетах страны, создание технопарков, инкубаторов бизнеса.

В настоящее время в составе университета — четыре института (филиала), двадцать два учебных факультета, три колледжа, пять филиалов, сто одиннадцать кафедр, три физико-математические школы, шесть научно-исследовательских институтов. В университете ведётся обучение аспирантов по 61 научной специальности и докторантов — по 19 научным специальностям. Подготовка специалистов ВПО осуществляется по девяноста специальностям, двадцати восьми направлениям бакалавриата и восьми направлениям магистратуры, а специалистов СПО — по двенадцати специальностям. В университете работают 3919 сотрудников, в том числе преподавателей — 2054. Среди них 256 докторов наук, профессоров, 1058 кандидатов наук, доцентов, тринадцать заслуженных деятелей науки и техники, два заслуженных работника культуры, девять заслуженных работников высшей школы, 109 академиков отраслевых и общественных академий, девять членов иностранных академий, один член-корреспондент РАН, пять лауреатов премии Правительства РФ.

— В таком случае, полагаю, среди приоритетных направлений работы вы назовёте научную и инновационную деятельность?

— Безусловно. У нас проводятся научные исследования по тридцати научным направлениям, большинство из которых относятся к приоритетным направлениям развития российской науки, технологий и техники, а также к Критическим технологиям РФ в следующих областях: энергетика, автоматика, электроника, электромеханика, химические технологии, нанотехнология и новые материалы, экология и рациональное природопользование, строительство, механика и других. В университете сложились и успешно развиваются пятнадцать научных школ: технология добычи полезных ископаемых; строительная механика; электротехника и управление электромеханическими системами; геология, поиск и разведка полезных ископаемых; технология очистки природных и сточных вод; химические соединения, технология и источники энергии; технология тугоплавких неметаллических и силикатных материалов; горное машиноведение и автоматизация производственных процессов; электрохимические технологии; релейная защита электротехнических систем; кристаллы и структуры для твёрдотельной электроники; порошковые и композиционные материалы в машиностроении; интеллектуальные тренажёры и тренажёрные комплексы обучения и подготовки персонала; механика грунтов, основания и фундаменты; социальная структура и социальные процессы в современном российском обществе. Примером успешной инновационной деятельности в университете являются научное обоснование, конструкторская разработка, изготовление и коммерциализация индукторных электроприводов с электронным управлением. Полный инновационный цикл по этому направлению реализован на базе кафедры «Электромеханика», НИИ электромеханики ЮРГТУ (НПИ), ООО НПП «Эметрон», а также российско-голландского предприятия «Протоник-Дон». Приводы поставляются в США, Великобританию, Китай, Индию, Новую Зеландию, а результаты исследований по данному направлению широко используются в учебном процессе.

Внедрены в опытно-промышленное производство электростатические затворы предельно тонких пылевых фракций (на заводах Новороссийска, Новочеркасска, Братска); комплекс приборов для неразрушающего контроля стальных канатов подъёмно-транспортных машин (на предприятиях Магнитогорска, Новокузнецка, Ставрополя, Невинномысска и др.), индукторный электропривод для городского транспорта на магнитной подвеске и мехатронный привод для систем питания и газораспределения двигателей внутреннего сгорания (совместная разработка с «Штайнбайс Трансфертцентр Мехатроника» в г. Ильменау, Германия); устройства диагностирования высоковольтного оборудования и устройства противоаварийного управления электрическими системами; системы защиты электроэнергетического оборудования; высокоэффективные литиевые источники тока; изделия специального назначения сложной конфигурации из композитных материалов и другие устройства и приборы. Расширение бизнес-окружения университета осуществляется за счёт новых малых предприятий, создаваемых сотрудниками и аспирантами — победителями Всероссийского конкурса инновационных проектов по программе «Старт» (в 2006–2008 годах создано около двадцати таких предприятий).

— Вы упомянули совместный российско-германский проект. Это результат длительного сотрудничества или новомодное веяние?

— Наш университет уже более двадцати лет сотрудничает с рядом зарубежных технических университетов в городах Ильменау, Мюнхен, Дортмунд, Дрезден. Сотрудничество включает совместные научные исследования в области магнитоизмерительной техники, мехатроники и мехатронных технологий, стажировки студентов, магистрантов, аспирантов и преподавателей. В результате сотрудничества с техническим университетом г. Ильменау учеными НИИ электромеханики ЮРГТУ (НПИ) создан новый интегрированный электромагнитный привод для воздушного тактового клапана системы питания двигателя внутреннего сгорания. В настоящее время опытный образец устройства проходит промышленные испытания на одном из предприятий Германии. Проводятся испытания опытных образцов электромагнитных приводов для клапанов газораспределительных механизмов двигателей внутреннего сгорания. Выполнен контракт по разработке, изготовлению и поставке опытного образца привода для городского электрического транспорта (г. Падерборн, ФРГ).

Помимо этого, мы принимаем активное участие в ежегодных Всероссийских и международных конференциях, семинарах, таких как Всероссийский семинар «Кибернетика энергетических систем» по тематикам «Диагностирование электрооборудования» и «Электроснабжение» (г. Новочеркасск); международная научно-практическая конференция «Современные энергетические системы и комплексы и управление ими» (г. Новочеркасск).

Ведущие учёные ЮРГТУ (НПИ) являются членами программных комитетов международных конференций, например международной научно-технической конференции «Управление режимами работы объектов электрических систем» (Украина) и «Релейная защита и автоматика современных энергосистем сверхвысокого напряжения», а также членами Российского национального комитета международной организации по большим энергетическим системам CIGRE.

В последние годы нами организована международная специализированная выставка «ЭлектроПром-Экспо» (г. Ростов-на-Дону); Всероссийская выставка-ярмарка научно-исследовательских работ и инновационной деятельности (к 100-летию ЮРГТУ (НПИ)) — 2007 год; Всероссийский конкурс научнотехнического творчества студентов вузов «Эврика — 2005», «Эврика — 2007». В эти годы университет принял активное участие в международных мероприятиях, на которых наши разработки отмечены медалями и дипломами: Московский международный салон инноваций и инвестиций (2007 и 2008 годы, ВВЦ РФ, Москва); Международная выставка «Релейная защита и автоматика энергосистем — 2006, 2008» (ВВЦ РФ, Москва); Международный военно-морской салон (г. Санкт-Петербург).

— Владимир Григорьевич, тема трудоустройства выпускников учебных заведений по-прежнему актуальна. Скажите, могут ли выпускники ЮРГТУ рассчитывать в этом вопросе на помощь alma mater?

— Мы не бросаем своих выпускников на произвол судьбы. Их трудоустройством занимается отдел маркетинга и образовательной деятельности. Мероприятия по трудоустройству включают формирование университетского банка вакансий, поиск кандидатов из числа студентов и выпускников, проведение первичного отбора кандидатов с учётом требований работодателей, заключение договоров с работодателями и направление на работу. У нас создана и успешно функционирует электронная биржа труда. Трудоустройству выпускников так- же способствует институт стратегического партнёрства. Что касается обеспечения адаптивной подготовки выпускников, то здесь предложен инновационный подход к организации производственных практик: кандидаты на трудоустройство проходят факультативные производственные практики, внесённые в учебные планы университета. У нас заключены долгосрочные договоры с четырнадцатью крупными промышленными предприятиями (так, на базе ООО «ПК „ НЭВЗ“ ежегодно проходят практику более 400 студентов разных курсов). Помимо этого, в вузе ежегодно проводятся ярмарки вакансий и рабочих мест, в которых участвуют крупнейшие работодатели ЮФО; развёрнута электронная распределённая информационная система содействия трудоустройству выпускников. Она позволяет организовать прямое взаимодействие между работодателями и кандидатами на трудоустройство, обеспечивает поиск рабочего места выпускниками, используется для анализа рынка труда.

— И напоследок, Владимир Григорьевич, поделитесь планами на будущее.

— Планы у нас большие — необходимо создать эффективную систему подготовки и переподготовки кадров, обеспечивающих создание и внедрение энергоэффективных и ресурсосберегающих образцов новой техники, материалов и технологий для народного хозяйства и военно-промышленного комплекса. Мы планируем привлечь к участию в научных исследованиях по приоритетным направлениям развития университета до 60% студентов, обучающихся по соответствующим специальностям. Рассчитываем создать инновационный пояс предприятий университетского бизнесокружения, обеспечивающий производство энергоэффективной и ресурсосберегающей техники, решение социальных проблем, связанных с энергообеспечением ЖКХ, развитием инфраструктуры и созданием новых рабочих мест. Ещё одно направление деятельности, которому будем уделять повышенное внимание, — это реализация выполнения и кадрового обеспечения крупных комплексных проектов, направленных на предотвращение чрезвычайных ситуаций, техногенных аварий и катастроф в отраслях промышленности, энергетике, строительстве, ЖКХ, где высока доля физического износа оборудования, зданий и сооружений.