Показатель качества преподавания — востребованность выпускников №3(3), 2009 год

Волгоградский государственный колледж профессиональных технологий, экономики и права создан в 1962 г. на базе профессионального училища, готовившего мастеров производственного обучения для республик Закавказья, Краснодарского и Ставропольского края. За годы работы колледж подготовил более 10 тысяч специалистов. Сегодня в нём ведётся обучение по 12 специальностям.

— Павел Васильевич, благодаря каким слагаемым возглавляемый вами колледж вошёл в сотню лучших ссузов страны?

— У нас сложилась целостная система управления образовательным учреждением, направленная на интеграцию образования и производства. Колледж развивается на основе удовлетворения запросов личности, потребности общества и региона. В 2006 г. учебное заведение было сертифицировано по международному стандарту ИСО 9000-2001. Мы широко используем мониторинговую систему управления качеством базового и повышенного уровней образования, воспитательного процесса. Наша модель студенческого самоуправления признана лучшей в Волгограде. Проблемы с трудоустройством выпускников у нас не существует в принципе. 70% наших студентов, ещё не окончив колледж, уже имеют приглашения на работу. Мы стремимся обеспечивать работодателей высококлассными специалистами. Ведётся целенаправленная работа по определению потенциальных работодателей, выявляются их пожелания и требования к качеству подготовки выпускников. Мы всегда ищем пути для взаимовыгодного сотрудничества, заключаем долгосрочные договоры, в соответствии с которыми студенты направляются на эти предприятия для прохождения практики, а затем и на работу уже в качестве специалистов. Эта важная для нас задача — развитие социального партнёрства выделена в Программе развития колледжа на 2006–2010 гг. В качестве ключевых партнёров колледж выбирает предприятия и организации, обладающие большим производственным потенциалом, являющиеся «потребителями» выпускников и предоставляющие базу для проведения практики студентов и заинтересованные в развитии взаимодействия.

Ежегодно на базе наших мастерских проводится региональный конкурс на лучших по профессии среди профессиональных училищ. Победителям призовых мест выдаются сертификаты для поступления в колледж на бюджетной основе.

В нашем учебном заведении существует принцип подготовки кадров со студенческой скамьи, в нём работают 28 бывших выпускников.

Ведётся большая общественная и культурно-воспитательная работа, в которую вовлечены все сотрудники и студенты. Организуются студенческие праздники, экскурсии по историческим местам, выездные концерты, театральные спектакли.

Работоспособный, творческий коллектив умеет работать на перспективу, среди нас — один доктор и три кандидата наук, готовы к защите ещё две диссертации. Высокая востребованность выпускников колледжа обеспечивается благодаря наличию высококвалифицированного коллектива педагогов.

В образовательном процессе широко используются новейшие методы преподавания, аудиовидеотехника, информационные технологии с выходом в Интернет. Мы всегда находимся в поиске, в движении. Строим планы на будущее. И стараемся сохранить престиж учебного заведения.