Традиции и инновации №1(5), 2010 год

— Основной нашей задачей была и остаётся подготовка специалистов в области строительства и жилищно-коммунального хозяйства, — отмечает директор колледжа Виктор Петухов. — И сегодня, спустя почти сто лет успешной работы, можно с уверенностью говорить о том, что цель, поставленная в начале прошлого века, достигнута: наши выпускники работают не только на предприятиях Амурской области и Дальнего Востока, но и на всей территории Российской Федерации, а также в странах ближнего и дальнего зарубежья.

— Виктор Дмитриевич, расскажите о структуре колледжа. Какие здесь существуют отделения, направления и формы работы, какие специальности являются ключевыми?

— В структуру колледжа входят четыре отделения — техническое, гуманитарное, заочное и учебно-курсовой комбинат, работающий по программе опережающего обучения и повышения квалификации по рабочим и строительным специальностям. У абитуриентов существует возможность выбора из ряда таких перспективных и востребованных специальностей, как «Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств и вентиляции», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование», «Экономика и бухгалтерский учёт», «Архитектура», «Правоведение», «Гостиничный сервис». В 2010 году планируется открытие двух новых специальностей — «Право и организация социального обеспечения» и «Компьютеризированные системы и комплексы». Помимо этого большое внимание уделяется организации внеучебной деятельности, спортивному воспитанию, научной работе и творческой самореализации студентов. Среди выпускников колледжа можно встретить имена известных профессионалов, таких как заслуженный строитель Российской Федерации Генрих Вагнер, Виктор Ковалёв, Владимир Деревянко, Николай Поправко, Юрий Ивановский. В стенах колледжа обучались писатели Всеволод Рогозин и Николай Курочкин, известные спортсмены Геннадий Лущиков, Александр Белоглазов, Александр Ленский, Татьяна Шишова.

— На рынке образовательных услуг сегодня представлено множество учебных заведений, и борьба идёт практически за каждого абитуриента. На что делается ставка в Дальневосточном государственном колледже градостроительства и бизнеса, чем вам удаётся привлечь студентов и работодателей?

— Знаете, есть такая студенческая поговорка: «Сначала ты работаешь на зачётку, а затем зачётка начинает работать на тебя». Думаю, она применима и в нашем случае: колледж является одним из старейших учебных заведений на Дальнем Востоке, но при этом имеет репутацию передового учреждения XXI века. Нас знают как работодатели, так и специалисты и в регионе, и по всей стране. За годы работы здесь прошли подготовку более 20 000 специалистов, которые внесли огромный вклад в развитие промышленности и социальной инфраструктуры края, многие из них и сегодня занимают ключевые посты в крупных государственных и частных компаниях. Всё-таки опыт, накопленный за девяносто три года на рынке образовательных услуг, говорит сам за себя. Достаточно отметить, что нашему учреждению принадлежит основная доля — более 60 процентов в структуре рынка труда в области строительства и жилищно-коммунального хозяйства.

— Но ведь качественная подготовка специалиста — это лишь часть успешной работы образовательного учреждения. Необходимо, чтобы спектр предлагаемых специальностей соответствовал запросам рынка труда, то есть чтобы каждый выпускник был востребован.

— У нас никогда не возникало проблем с востребованностью специалистов. С годами спрос на наших выпускников только растёт. Студенты проходят производственные практики и распределяются на работу в крупнейшие строительные организации области (например, «Амурстрой»), на предприятия ЖКХ, в сферу гостиничного бизнеса; многие находят работу в Управлении внутренних дел, в органах муниципальной и государственной власти. В колледже обучается около 1 300 студентов, ежегодно стены учебного заведения покидает более 400 молодых специалистов, которые могут с полным правом претендовать на достойную должность в любой компании и достойный уровень оплаты труда. Даже сейчас, в условиях кризиса, процент трудоустройства выпускников составляет более 50 процентов, с учётом того, что часть ребят уходит в армию, а некоторые продолжают обучение в высших учебных заведениях. Так, у нас уже в течение одиннадцать лет функционирует программа непрерывного образования, реализуемая совместно с Тихоокеанским государственным университетом, расположенным в Хабаровске. Более 800 студентов проходят там обучение по избранным специальностям.

— Виктор Дмитриевич, расскажите, как вам удаётся соответствовать столь высоким стандартам обучения и подготовки специалистов? На что вы опираетесь в своей работе?

— Во-первых, поддержкой нам служит многолетний опыт. Во-вторых, ставка на инновации. Так, учреждение полностью обеспечено компьютерной техникой, современным оборудованием для лабораторий, материалами и оборудованием для выполнения строительно-монтажных работ на самом современном уровне.

И, конечно же, главной опорой, ключевой составляющей учреждения является преподавательский коллектив. Нам удалось создать сплочённую команду, в которую входят и опытные специалисты, чей педагогический стаж составляет более 30 лет, и основной костяк со стажем работы около десяти лет, и молодёжь, которую мы активно привлекаем к преподавательской работе. В коллективе трудятся два заслуженных учителя Российской Федерации — Нина Коропниченко и Галина Розенфельд, двенадцать почётных работников СПО, среди них заместитель директора по учебной работе Светлана Ленских, заместитель директора по воспитательной работе Елена Богданова, главный бухгалтер Ольга Муравьёва, преподаватели Светлана Сушкова, Сергей Чуманенко, Вера Ломако; отличник физического воспитания, кандидат педагогических наук Игорь Соловьёв, методист Ольга Гиль. Наряду с опытными педагогами работают и вчерашние выпускники: Оксана Кирдяшова, Евдокия Брагина, Юрий Матяш, Кристина Лукинёва. В 2008 году коллектив колледжа был награждён почётной грамотой РФ с занесением во Всероссийский национальный реестр «Лучшие ссузы России» в разделе «Элита образования России».