Авторитет, проверенный годами №1(5), 2010 год

— Профессионализм педагогического коллектива, тесное сотрудничество с сельхозпредприятиями области позволяют нам выпускать высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов, которые востребованы на рынке труда, — говорит Олег Григорьевич. — Для подготовки специалистов создана хорошая материально-техническая база, учебный корпус со специализированными кабинетами и лабораториями, спортивные залы, учебно-производственные мастерские, библиотека, корпус лабораторно-практических занятий. В техникуме созданы и действуют учебная бухгалтерия, оснащённая компьютерами последних моделей, компьютерные классы, имеется выход в сеть Интернет. Создана ветеринарная клиника, где студенты-ветеринары проходят практику и лабораторные занятия. У нас есть все условия для отдыха, развития своих творческих способностей, занятий спортом. Все нуждающиеся — в основном, это ребята из сельской местности — обеспечиваются общежитием. Оно оборудовано в соответствии с необходимыми требованиями, оснащено аудиои видеотехникой.

Подготовка специалистов в техникуме ведётся по следующим специальностям: «Агрономия», «Экономика и бухгалтерский учёт», «Ветеринария», «Менеджмент», «Механизация сельского хозяйства», «Специалист по земельно-имущественным отношениям». Помимо основной специальности, студенты имеют возможность получить ряд рабочих профессий: тракторист-машинист, лаборант-агроном, оператор искусственного осеменения сельскохозяйственных животных, бухгалтер малого бизнеса, пользователь ПК, кинолог, оценщик (специалист по оценке имущества), менеджер по персоналу.

— Олег Григорьевич, само название техникума — «сельскохозяйственный» — предполагает наплыв ребят из глубинки. Все ли они потом возвращаются на свою малую родину?

— Конечно, не все возвращаются! К сожалению, таких ребят единицы. Но моя позиция такова: ради того, чтобы эти несколько человек вернулись на село, стоит трудиться. Действует и так называемая целевая контрактная подготовка — когда между предприятием, частным лицом и нашим учебным заведением заключается договор. Студент учится на бюджетной основе, а предприятие или хозяйство, направившее его на учёбу, по возможности доплачивает ему деньги к стипендии. Но в этом случае наш студент должен пройти практику и отработать определенное время на предприятии, которое направило его на учёбу. Договор определяет срок этой отработки. У нас в области принят закон о закреплении молодых специалистов на селе, они получают 46 тысяч рублей подъёмных — для села это очень хорошая сумма. В дополнение к этому специалисты с высшим образованием на протяжении трёх лет получают ежемесячную доплату 5 тысяч рублей, а наши выпускники со средним специальным — 3 тысячи. И в течение года решается вопрос по жилью, которое через десять лет можно выкупить по остаточной стоимости.

— Насколько остро стоит вопрос с трудоустройством выпускников?

— В центре занятости наши выпускники не зарегистрированы, хотя проблема с трудоустройством вообще-то существует. Но, к примеру, выпускники открытого два года назад отделения по земельно-имущественным отношениям, как правило, сразу находят работу, есть заявки на этих специалистов и на будущее. Механизаторы, агрономы тоже трудоустраиваются, эти специальности востребованы. Около 40% наших выпускников продолжают учёбу в вузах. Область-то наша сельскохозяйственная, сейчас хозяйства стали возрождаться, так что нашим ребятам везде рады. Возьмём кинологию: впервые мы открыли эту специальность в 90-е, и она оказалась очень востребованной. Сейчас, хотя рынок труда уже кинологами насыщен, мы периодически снова возобновляем набор по этой специальности. Учатся и наши студенты с ветеринарного отделения, и по контракту приходят. У них есть возможность устроиться в УВД, на таможню, в погранвойска.

— Гордость любого учебного заведения — его выпускники.

— Да, за эти годы нами подготовлено более 20 тысяч специалистов — механиков, бухгалтеров сельскохозяйственного производства, ветеринарных фельдшеров, менеджеров, агрономов, зоотехников, электриков, экономистов, землеустроителей, гидромелиораторов, зооветспециалистов, коммерсантов. Многие выпускники выбраны земляками на ответственные посты, некоторые уже сами возглавляют хозяйства.

Мы стремимся не стоять на месте, постоянно вводим в обучение какие-то новинки. Вот уже три года наши студенты получают не только стандартные удостоверения тракториста-машиниста, но и удостоверения с категорией Д, дающие право управления «Кировцами» и другими тяжёлыми колесными тракторами. В этом году мы выиграли тендер от службы занятости — они одни из самых главных наших социальных партнёров на право переподготовки специалистов по их заявкам. Готовим для них бульдозеристов, бухгалтеров, электрогазосварщиков.

— Сейчас стало модным объединять несколько разных учреждений в одно. У вас не возникала мысль о присоединении сельскохозяйственного техникума к ДальГАУ?

— Действительно, такая мысль возникала, но, к сожалению, мы находимся в разных ведомствах. Университет остался в Министерстве сельского хозяйства, а техникум подчинён Федеральному агентству по образованию. Но взаимодействие с вузами у нас и так тесное. Мы входим в ассоциацию «Дальневосточный аграрный университетский комплекс» наряду с другими учебными заведениями области, районными администрациями, хозяйствами. Районы являются нашими базами для практики. Под наших выпускников по механизации и агрономии Дальневосточный агроуниверситет переработал учебную программу, и уже третий год ребята, поступившие после окончания техникума в вуз, учатся по ускоренному курсу.

Сейчас выстраиваем цепочку «училище — техникум — университет». Посмотрим, какие будут результаты.

— Олег Григорьевич, в чём, на ваш взгляд, заключается секрет успешного выживания? Техникуму уже девятый десяток. Он выстоял в сложные 90-е годы, удержался на плаву в не менее сложные 2000-е…

— Наверное, во главе угла — зрелый преподавательский коллектив, мудрая политика местных властей и, конечно, аграрная специфика области. Потому мы и выжили, что наши специалисты всегда востребованы. В техникуме работает более 50 преподавателей. Шесть человек имеют звание «Заслуженный учитель РФ», шесть — нагрудный знак «Почётный работник среднего профессионального образования». 28 преподавателей — с высшей квалификационной категорией, есть кандидат технических наук, три аспиранта.

Сейчас у нас в планах — получить статус Амурского агропромышленного колледжа. Это значительно расширит наши горизонты. Собираемся открыть новые специальности: «Сварочное производство», «Пуск и наладка промышленного оборудования». Ведь сегодня самое слабое звено в сельскохозяйственной отрасли — переработка и хранение зерновых. Пункты приёма и хранения зерна, как правило, в плачевном состоянии, со временем всё это предстоит восстанавливать… Так что наши выпускники вновь окажутся востребованными. Сейчас на первый план всё чаще выступает личность, умело совмещающая широкий спектр знаний с умением их практического воплощения. Эту задачу и стремится решить коллектив Благовещенского сельскохозяйственного техникума.